I test psicologici e i test psicoattitudinali nella selezione del personale e nella valutazione del potenziale, sono sempre più spesso utilizzati dalle aziende e organizzazioni che vogliono migliorare la scelta delle persone più adatte a ricoprire un determinato ruolo o funzione. È disponibile un'ampia gamma di strumenti di misura. I test possono essere eseguiti anche via internet e i risultati sono elaborati da un sistema esperto automatizzato, con la supervisione di professionisti qualificati.